6月14日-15日，年蓉由四川省委人才办指导，漂人成都市委人才办主办，才荟成功双流区委人才办、走进专场成都东部新区党工委人才办、上海双招双引硕博简阳市委人才办承办的活动2024年“蓉漂人才荟”走进上海双招双引硕博专场活动成功举行。成都市双流区携手成都东部新区、举行成都简阳市满怀诚意在黄浦江畔筑巢引凤。年蓉双流区委常委、漂人组织部部长、才荟成功社工部部长、走进专场区委人才办主任谭英华，上海双招双引硕博成都东部新区党工委委员、活动党群工作部部长、举行党工委人才办主任陈春地，年蓉简阳市委常委、组织部部长、社工部部长、市委人才办主任杨新秋出席。

2023年，成都市委以增强城市整体功能为导向，创新区域协调发展路径形式，规划了8个结对联动合作区域，一体推进产业集群共建、高端要素共引、惠民实事共办、区域发展共谋。在成都“两场一体”格局下，“双东简”因为共同的产业基础和特征、错位互补的资源禀赋结成对子，构建起成都临空经济“一体三翼”发展格局。

当前，“双东简”以科技创新共促和临空经济协同为突破口，在机制、平台、项目、人才、产业等方面开展了诸多有益探索，特别是着眼人才发展协同，三地共同签署了《“双东简”人才区域协同发展战略合作协议》，建立合作事项12项，大力助推人才共引、资格互认、平台共建、服务共享，努力推进人才资源要素在区域自由流动、高效配置，积极提升区域人才综合竞争力。本次活动以“更好的成都，成就更好的你！”为主题，连同三地各大企业、高校、大院大所，走进上海双招双引硕博人才，助力提升人才精准招引率，进一步推动三地人才“一体化”高质量发展，推动“双东简”协同发展迈向纵深。

活动现场，“双东简”三地带来中国核动力研究设计院、中国民用航空总局第二研究所等大院大所，四川简州空港城市发展投资集团有限公司等22家企事业单位，提供就业岗位157个、就业机会553个，开出“最高年薪100万元、科研启动费600万元”的优厚条件，通过现场介绍、政策解读、人才企业现场对话、一对一招聘等活动，表达诚意吸引优质人才。

共营“近悦远来”环境 筑巢引凤广纳贤才

三地携手“引才、育才、聚才、用才、留才”

6月15日上午，双流区推介了产业人才发展环境，发布了《城市人才机会清单》，聚焦15条重点产业链，结合用人主体引才需求，精准梳理城市人才机会清单，现场发布招聘岗位53个，人才需求226名，招聘岗位涵盖大院大所、头部企业、医疗领域等，开出最高年薪42万元的优厚条件。活动现场，还对硕博人才政策进行了解读，双流区将从人才落户、人才安居、求职环境、创新创业、政策补贴、人才服务综合平台等6大方面提供全方位的政策支持，致力在更高层次、更大范围、更宽维度上吸引集聚青年科技人才。同时，邀请人才通过“双流人才服务一卡通”扫描二维码一键获取招才信息、人才政策、服务申报，实现一卡通办。

东部新区相关负责人就人才创新创业发展机遇和平台、人才成长空间、地区发展前景等方面进行介绍，推出高层次人才需求榜单，涉及87个岗位、释放了283个就业岗位，年薪最高可达100万元，并匹配住房及安家费200万元，科研启动费最高可达600万元。

在简阳产才环境推介环节，共发布项目12个、总投资164亿元。简阳相关负责人表示，简阳正以前所未有的开放姿态走向全国、走向世界，将大力推进“简州英才”工程，搭建就业好平台、创业大舞台。

随后，上海浦东建设股份有限公司与成都空港科创投资集团有限公司现场进行了高层次人才工作及科技成果转化合作仪式签约。

精准人才对接服务 线上线下供需两旺

铺就人才与企业双向奔赴的“快速路”

为避免人岗不匹配，确保招聘质量。活动前，双流区携手东部新区、简阳市通过利用“蓉漂人才荟”线上人才供需对接平台，收集区域内各大重点产业企业对于招聘职位需求，并与企业人力部门沟通，聚焦企业引才需求，同步进行人才挖掘，广泛收集硕博人才专业及意向，精准匹配人才与岗位需求，精准筛选简历310份，促进企业与人才实现“双向奔赴”。

6月15日下午，现场开展了企业人才一对一交流对话。来自复旦大学、上海交通大学、上海大学等各大高校的硕士博士人才络绎不绝。复旦大学的博士生陈伟是其中一名求职者，就读复旦大学核动力相关专业，活动预热期间就十分关注中国核动力设计研究院的招聘信息。“四川到上海这边来招聘高校生的活动虽然有，但是像这种专业匹配度高的还是挺少见。”陈伟直言，自己在上海求学期间一直在关注人才招聘，通过此次活动与自己目标单位进行面对面交流收获颇多。

除了毕业在即的高校人才以外，现场还有不少在读的硕士博士。上海大学研二的小申来到活动现场就是为了给自己未来求职方向做考察调研，“我的专业方向是人工智能，听说有不少高精尖企业参与这次活动，所以也来了解一下，探探路。”

在成都百德邮政专用设备制造有限公司交流窗口，一名来自巴基斯坦的学生正在自我介绍，据了解该学生叫诺曼，是上海交通大学博士研究生。“通过这个活动，我可以很快定位自己心动的工作。”诺曼说。与此同时，成都科杏投资发展有限公司工作人员刚刚完成了一场面试交流。“这场双招双引活动，不管是人才质量还是现场氛围都非常好。”他表示，对于企业而言人才质量十分关键，双方在发展过程中更多的是相互成就，十分期待优秀人才加入公司队伍。

简州空港产投集团专职党委副书记袁霞表示，人才引进来更重要的是留得住， 希望投简历的人才与企业能够实现双向奔赴，“我们也会用行动来证明，他们的选择是没错的，让他们更愿意留下来。”

活动现场收到简历328份，其中硕士简历237份，博士简历91份，达成初步意向86人。

外引内联凝智聚才 同心协力创新发展

为共建成都临空经济示范区提供有力人才支撑

“双东简”将立足“两场一体”协同运营发展格局，深入落实成都市委推动市域内联动发展打造“区域联动发展区”的决策部署，坚持优势互补、互利共赢，以共建成都临空经济示范区为指引，以临空产业协同错位发展为抓手，深化人才联动机制，做实人才联动载体，积极在人才引进、资源共享、政策联动等方面展开更加紧密地合作。

未来，“双东简”三地将进一步强化人才一体化“引育留用”，共同组团开展招才引智活动；整合高校、人才、机构资源，不断推动创新资源和人才要素优化配置，实现三方资源共享；建立人才交流平台，建设合作创新载体，加强载体共享、项目合作、成果互利，不断推动创新资源和人才要素优化配置。此外，三地还将辖区内优质政务服务、创新创业服务、商务服务、生活配套服务等各类服务进行整合，建立高层次人才跨区域服务共享机制，共建“双东简”人才服务平台，不断优化人才发展环境，吸引更多优秀人才，提升区域人才综合竞争力，打造“双东简”人才工作品牌，为成都加快建设全国创新人才高地贡献力量。